超越自我,踏上征程|2024年根力多股份第一期新员工入职培训班顺利召开

2024-01-08 2314

1月5日-7日,由根力多人力资源部主办的2024年根力多股份第一期新员工入职培训班在根力多总部顺利召开,旨在帮助新员工更好地了解企业文化、产品知识及及如何提高员工的综合素质和业务营销能力。

本次培训邀请了公司内部优秀讲师和行业专家进行授课。培训内容包括公司文化、产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面,同时还安排了小组讨论和互动环节。

在培训启动会上,根力多董事长王淑平为新员工致辞。王总首先代表公司欢迎新员工的加入,并强调了本次培训的重要性,希望通过本次培训,新员工能够更好地了解公司的文化、产品和工作流程,从而更快地融入团队,为公司的发展贡献力量。

随后,人事部门详细介绍了公司的人事制度、企业文化、实力、企业使命、理念等内容;信息部为新员工进行信息化培训,让新员工们掌握了公司内部的信息管理系统,为日后的工作效率提升打下了坚实的基础;微生物理论培训是本次培训的一大亮点;通过这次培训,新员工们对有机肥生产过程中微生物的作用有了深入的理解,从而更加明确了自身工作的关键性;为了让新员工更好地服务客户,产品知识和理化检测培训是必不可少的环节。通过这些培训,新员工们对公司的产品有了全面的了解,并掌握了相关的工作技能

为构建充满活力、竞相进步的学习环境,人事部对所有参加受训人员进行分组评比。在评比过程中,各小组成员展现出了极高的协作精神,他们积极参与讨论,共同进步。通过完成老师布置的任务,他们在实践中锻炼和提高了在市场环境中所需的营销技巧。

培训之余,新员工们还参观了农民科技馆、菌剂车间、研发中心等地,使新员工们深入了解到根力多的科技研发实力,明白了科技对农业发展的重要性。通过参观践学,新员工们丰富了业务知识,更深入地理解公司的各项业务,为未来的工作打下了坚实的基础。

图片
推销产品先推销自己

在培训座谈会上,根力多总经理黄鲲为新员工讲解了营销的优势、会营销有什么好处、如何成为营销专家等内容,他表示,一个懂得营销的人不仅可以在职场上获得更高的职位和更高的薪水,还可以在生活中更好地推广自己的理念,实现自己的目标。他鼓励员工们要勇于尝试和学习,掌握这门重要的技能。

根力多副总经理、营销总监杜清林在座谈会上强调了做业务需要与客户建立深度联系,要学会与他们心交心,满足客户的需求,提升自己的业务能力。杜总还提到为什么有些人能够在业务中脱颖而出,这背后的原因就在于他们勤奋、坚持的精神。杜总鼓励大家要向这些优秀的同事学习,以此不断提升自己的能力,在业务中取得更好的成绩。

在培训班结业仪式上,法务部经理王书兰带领新员工们分析了淄博烧烤、哈尔滨冰雪世界爆火的原因,引起了新员工们的兴趣。王经理以此为例,引出了营销人员对企业发展的重要性。她强调,营销人员需要具备敏锐的市场洞察力,了解消费者的需求和喜好,不断创新营销策略,以吸引目标客户。同时,企业也需要注重产品或服务的品质,提供满足市场需求的产品或服务,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

参加培训的新员工表示,这次培训非常有收获,让他们对公司的产品和业务有了更深入的了解,也学到了很多实用的销售和客户服务技巧。

本次培训不仅有助于新员工快速适应工作环境,提高专业技能,还能加强他们对公司的认同感和归属感。根力多一直注重员工的培训和发展,未来还会继续举办各类培训活动,帮助员工不断提升自身能力,共同推动公司的发展,相信在不久的将来,新员工们将成为根力多发展的中坚力量。